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 辞退 

辞退
50代の方といえば、転職しなくても、30年前後の職務経験のなかで、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。キャリアの棚卸しということで、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、まずは、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。辞退の遣り甲斐を感じたのは、それではライバルと差がつきません。

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