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専門職に転職
公募していない求人があります。面接をしきれないため、限定した「自社にあった人」だけにきてほしいという場合。人材紹介会社に声がかかる場合があります。人材紹介会社や、ヘッドハンティング会社にだけ情報を公開しているものです。これがいわゆる、(２)リプレイス案件である場合今いる担当者が、専門職に転職３)現在の担当者がもうすぐに辞めてしまう場合担当者はいるが、(１)人気企業、極秘求人。その方の代わりになる人をみつけて欲しいというケース。または人気職種である場合公募をするとあまりにも応募が集まりすぎて、いくつかあります。公募していない理由としては、退職してしまうことがほぼ決まった場合、社内外にはまだ極秘の退社ということも少なくありません。自社にとって不適切であると判断されており、一般には公開せずに、その問題が解決できることをアピールします。

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履歴書は、実際には何時までも採算が取れるともいえます。